Crear un currículum, darle algún diseño e introducir los datos académicos y laborales, puede resultar sencillo gracias a la cantidad de recursos online con los que contamos hoy día. Sin embargo, crear un buen cv que te ayude a encontrar el empleo específico que buscas requiere de algo más que una plantilla colorida.
En este post te enseñaremos a diseñar un buen curriculum vitae a tu medida, que te permita postular al empleo deseado, y te lo mostraremos detallando cada aspecto que deberás tener en cuenta para lograr el objetivo: la contratación.
Spoiler: Te adelantamos que la estrategia de «confección de un currículum basándonos en las palabras clave de la oferta», será el tip más efectivo para conseguir ser contratado.
Tabla de contenidos
¿Qué información debe añadirse al currículum?
Vamos a empezar con un aspecto clave, y es la información que debe añadirse a nuestra hoja de vida y de qué forma debería distribuirse.
Piensa que, en la búsqueda de empleo, el currículum es tu primera oportunidad para causar una impresión positiva en la empresa objetivo. Es esencial que el currículum contenga información relevante y clave que destaque tus habilidades, experiencia y personalidad. Vamos a detallar esta información necesaria:
1. Encabezado y datos de contacto
Comienza tu currículum con tu nombre completo y detalles de contacto, como número de teléfono y dirección de correo electrónico. Esto facilita que los empleadores te encuentren y te contacten.
Además, es aconsejable añadir el perfil profesional (por ejemplo: Técnico Superior Administrativo) en el encabezado, siendo un buen sitio debajo del nombre.
2. Objetivo profesional
Redacta un breve párrafo que resuma tus objetivos y metas profesionales. Una buena forma de escribir este texto es, enfocando cómo podrías contribuir al puesto de trabajo y cómo buscas crecer a nivel profesional en el sector.
3. Experiencia Laboral
Enumera tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente. Incluye el nombre de la empresa, el cargo que ocupaste, las fechas y una breve descripción de tus responsabilidades y logros.
Veamos un par de ejemplos de cómo se podría añadir la información de experiencia laboral:
Ejemplo 1
Analista de Marketing Digital | Empresa XYZ | Julio 2021 – Presente
– Lideré la creación de estrategias de contenido que aumentaron el tráfico del sitio web en un 30% en 6 meses.
– Utilicé herramientas de análisis para identificar oportunidades de mejora en las campañas publicitarias y aumentar el retorno de la inversión en un 25%.
Asistente de Marketing | Empresa ABC | Enero 2019 – Junio 2021
– Colaboré en la organización de eventos que incrementaron la participación en un 20% respecto al año anterior.
– Gestioné las redes sociales y aumenté el compromiso de los seguidores en un 40% a través de contenido relevante y estratégico.
Ejemplo 2 (Currículum vitae administrativo contable)
Administrativo Contable | Empresa A | Abril 2020 – Presente
– Gestión documental física e informatizada.
– Contabilización de asientos en Sage.
– Conciliación bancaria.
– Elaboración de impuestos.
Asistente Contable | Empresa B | Enero 2018 – Marzo 2020
– Apoyo en labores administrativas contables.
– Elaboración y contabilización de facturas en Microsoft Navs.
– Apoyo en la elaboración de impuestos.
– Conciliación bancaria.
¿Qué poner en un currículum si no tienes experiencia?
Claro, es posible que si estás viendo este artículo, sea porque estás intentando conseguir tu primer empleo, por ello es lógico que no tengas experiencia en general o en el puesto al que postulas.
Por ello, si no tienes experiencia laboral previa, aún puedes crear un apartado de «Experiencia» en tu currículum que resalte otras actividades o logros relevantes que hayas realizado. Aquí te indicamos qué podrías incluir:
- Proyectos personales: Si has trabajado en proyectos personales relacionados con la industria en la que deseas emplearte, menciona los detalles. Esto podría incluir proyectos de voluntariado, creación de contenido, blogs, sitios web, o cualquier otra actividad relacionada.
- Educación relevante: Si estás estudiando o te has graduado recientemente, puedes resaltar proyectos de investigación, trabajos de clase destacados o tesis relevantes para el puesto al que estás aplicando.
- Cursos y certificaciones: Si has tomado cursos en línea, talleres o adquirido certificaciones que se relacionen con la industria, incluye esta información. Esto demuestra tu interés y voluntad de aprender.
- Habilidades relevantes: Si tienes habilidades técnicas, como conocimiento de software, idiomas, programación, diseño gráfico, etc., menciona estas habilidades y cómo las has desarrollado.
Recuerda que el objetivo es demostrar tu compromiso, habilidades y entusiasmo, incluso si no tienes experiencia laboral.
4. Formación
Indica tu historial educativo, desde la educación superior hasta la secundaria. Menciona el nombre de la institución, el título obtenido y las fechas de graduación.
5. Habilidades clave
Destaca las habilidades relevantes para el puesto al que estás aplicando. Pueden ser habilidades técnicas, lingüísticas o de soft skills, como la comunicación y el trabajo en equipo.
6. Idiomas
Enumera los idiomas que hablas y tu nivel de competencia en cada uno. Esto es especialmente importante en un mundo globalizado.
7. Enlaces
Incluir un enlace a LinkedIn o sitios web en los que hayas publicado algún proyecto propio, colaboración, o en el cual puedas demostrar determinadas habilidades técnicas (como cursos o certificaciones), puede marcar una gran diferencia entre tus competidores.
Este es un recurso muy potente, no solo por el hecho de añadir la información mediante enlaces, si no que provocarás que el reclutador pase más tiempo revisando información sobre ti, algo que puede desembocar en una entrevista.
Tienes que saberlo, se puede añadir enlaces a sitios web a un documento pdf, para lo que primero aconsejamos crear previamente el curriculum en formato word o powerpoint, y desde ese formato transformarlo a pdf.
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Diseño del curriculum vitae
El diseño de un currículum no solo se trata de estética, sino de comunicar información de manera efectiva y destacar tus cualidades como candidato.
Piensa lo siguiente: un headhunter (persona encargada de seleccionar personal para una empresa) debe revisar una gran cantidad de currículos para la selección del candidato al puesto, por tanto, un diseño atractivo y organizado puede hacer que destaque entre la pila de currículums y llamar la atención del reclutador.
Pues bien, para conseguir esto, vamos a tener en cuenta una serie de cuestiones respecto al diseño de la hoja de vida.
¿Cuántas páginas debe tener un buen currículum?
La extensión ideal de tu currículum depende de tu experiencia laboral y educativa, así como de la industria en la que te encuentres. Sin embargo, en general, se recomienda que tu currículum tenga una extensión de una página (ideal) o dos máximo.
Independientemente de la longitud, es esencial que tu currículum sea claro, conciso y fácil de leer. Evita llenar el espacio con información irrelevante o detalles excesivos. Enfócate en resaltar tus logros más relevantes y habilidades que sean pertinentes para el trabajo al que estás aplicando.
Incluir elementos visuales
Una buena forma de cuidar el aspecto visual del currículo es añadir iconos, en su justa medida y en lugares que no dificulten la lectura o que limiten el espacio del texto.
Por ejemplo, unos iconos muy recomendables son los del teléfono, ubicación, redes sociales o página web, al lado de la información que corresponde.
Por favor, evita introducir estrellas u otros elementos visuales similares en tu curriculum para reflejar el nivel de destreza de determinadas habilidades. Lo recomendamos encarecidamente. Este recurso no es útil para dar a entender al personal de recursos humanos que tenemos determinadas destrezas.
En su lugar, aprovecha el espacio que pueden ocupar estos elementos gráficos para añadir por ejemplo soft skills (cualidades personales útiles para el trabajo), logros, o ampliar la información de otros apartados.
Consejos para añadir una fotografía profesional en el currículum
Es muy importante causar una buena primera impresión, y para ello una foto profesional puede ayudarnos bastante. Aquí te damos unos consejos para añadir una foto de calidad al currículum.
- Evita añadir una foto de baja resolución, o que esté mal enfocada. Además, la foto deberías hacerla con buena iluminación, para ello puede ser buena idea obtener un foco aro de luz que aporte la luminosidad necesaria.
- Sobre todo evita subir una foto en la que aparezcas en una situación personal (en la playa, de fiesta, con ropa informal, etc). Piensa que la fotografía será vista por el reclutador, por lo que mostrarle una foto en la que apareces vestido/a de forma elegante, pero sosteniendo una copa…no es muy buena idea, no.
- La postura es importante, mantente erguido/a. Adoptar una postura recta pero no muy forzada ayudará a conseguir una foto más lograda. Una fotografía en la que aparezcamos inclinados, con los hombros hacia delante o curvados puede causar sensaciones negativas para quien ve nuestro currículum.
- Utiliza para la foto un fondo liso sin texturas, que sea blanco o neutro, esto permitirá que tu imagen resalte sin distracciones y se vea limpia y profesional.
Estrategia para conseguir trabajo gracias al curriculum vitae
En este apartado vamos a exponer una estrategia que se pueden utilizar en la confección de un currículo para aumentar en gran medida las posibilidades de conseguir un trabajo.
Esta estrategia nace debido a la necesidad de los candidatos de superar la primera barrera aparentemente infranqueable de las plataformas de búsqueda de empleo (por ejemplo: InfoJobs) en los procesos de selección de personal, los filtros de los algoritmos.
Estos algoritmos utilizados en plataformas de empleo que filtran los currículums que acaban en manos de los reclutadores, son los encargados de realizar la primera criba, que puede dejar fuera a un candidato perfectamente válido para el puesto si este no utiliza la terminología adecuada al puesto que postula.
Además del problema que generan los filtros de palabras clave en la criba de currículums, la utilización de algoritmos genera otras preocupaciones importantes. A pesar de su aparente eficiencia, estos sistemas automatizados presentan aspectos perjudiciales que deben ser considerados.
Uno de los problemas principales es la falta de comprensión contextual. Los algoritmos basados en palabras clave carecen de la capacidad para entender la experiencia completa de un candidato, lo que puede resultar en la exclusión de talento valioso.
Sabiendo esto, debemos actuar en consecuencia, y gracias a esta estrategia podrás superar este muro con facilidad.
Confección de un currículum basándonos en las palabras clave de la oferta
Una buena práctica a la hora de diseñar un currículum es adaptarlo a diferentes puestos de trabajo, por ejemplo: crear un currículo para postular a empleos de administrativo, otro para puestos de teleoperador y otro para puestos de recepcionista, aumentando así las posibilidades de ser seleccionado.
Pero hay una forma mucho más efectiva para lograr que nuestro cv sea elegido, este punto del que hablaremos ahora trata de ajustar el currículum a ofertas específicas introduciendo en él aquellas palabras clave que destacan en la oferta. Es decir, si por ejemplo en Infojobs encontramos una oferta de empleo que nos interesa, debemos ajustar nuestra hoja de vida a esa oferta.
Nuestro consejo más importante, es que crees o configures un nuevo currículum para cada oferta de empleo a la que postules.
Aquí entra en juego lo que llamamos «palabras clave», y son aquellas palabras que figuran en la oferta de empleo que demandan como habilidades y/o conocimientos necesarios para el puesto.
Te preguntarás cómo debemos hacer esto. Pues bien, el objetivo es introducir las palabras clave que la empresa ha utilizado en esa oferta de empleo e incluirlas de manera «natural» en nuestro cv.
Ejemplo práctico Tenemos una oferta de empleo para «Administrativo en Asesoría Laboral y Fiscal», para la cuál requieren los siguientes conocimientos:
Pues bien, la acción que debemos realizar es: fijarnos en aquellos conocimientos en los que tenemos experiencia y utilizarlos en nuestro currículum, situándolos literalmente de manera natural.
¿A qué nos queremos referir con incluir estas palabras clave en nuestro cv de manera natural?
Se trata de añadirlas en el texto o sustituyendo palabras del currículum que puedan encajar por aquellas palabras clave que quieres incluir.
Por ejemplo, si en el currículum utilizaste el término «Realización de impuestos» para referirte a tu experiencia con ese conocimiento, nuestra recomendación es que la sustituyas por «Liquidación de impuestos», ya que el algoritmo dará a ese término una mayor valoración a la hora de seleccionar o no tu currículum.
Con esta estrategia final y siguiendo los pasos iniciales para crear un buen curriculum vitae, tendrás altas probabilidades de conseguir ser seleccionado para el puesto de trabajo que busques.
Esperamos y deseamos que este artículo ayude a todo aquel que quiera hacer un buen currículum vitae y se encuentre en situación de búsqueda de empleo, quedamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda que tengáis a través de los comentarios.
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